Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Per quanto riguarda il sistema di valutazione della performance, sul sito è presente il regolamento della ex ASL 10 di Firenze perché, in attesa della revisione è stato adottato questo metodo di valutazione, tranne che per la scheda C. Negli anni 2016, 2017 e 2018 infatti sono state utilizzate solamente la scheda A (obiettivi economici) e la scheda B (obiettivi di attività) perché la scheda C (autovalutazione competenze) è proprio l'elemento oggetto di revisione.

Sistema di valutazione per l'attribuzione della retribuzione di risultato 


Il Laboratorio Management e Sanità della Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa (MeS) ha messo a punto per conto della Regione Toscana il sistema di valutazione delle performance della sanità utilizzando il collaudato sistema dei bersagli.

Consulta i dati della performance di ASL Toscana Centro sul sito del MeS.

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