Sono passati più di 15 anni dall’uscita del DLgs 81/08, ma la figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, istituita per la prima volta nel 1994 con il D.Lgs 626 e rafforzata dal Testo Unico, rimane ancora debole e fatica a rivendicare gli spazi e le attribuzioni che gli sono riconosciuti dalla Legge. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza riveste un ruolo importante nel sistema di prevenzione aziendale; spesso manca la consapevolezza del valore aggiunto che il contributo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza può dare al dialogo sulla sicurezza e al coinvolgimento dei lavoratori nella adozione di comportamenti corretti.

L’accordo che è stato firmato si propone proprio di dare forza ai Rappresentanti dei Lavoratori, prevedendo nell’ambito dell’Azienda Usl Toscana centro la costituzione di un “efficace sistema di rete” con le Organizzazioni Sindacali per attivare uno scambio di informazioni, iniziative formative, e un adeguato accoglimento delle istanze degli RLS. È stato inoltre stabilito che almeno una volta all’anno i servizi PISLL delle ASL incontreranno gli RLS/RLST su tematiche relative alla Salute e Sicurezza sul Lavoro e si impegneranno affinché nei sopralluoghi di vigilanza nei luoghi di lavoro gli operatori richiedano la presenza degli RLS/RLST”, o, quando non possibile, attivino successivi confronti.

L’Area Funzionale PISLL incontrerà le OOSS entro i primi mesi di ogni anno in vista della programmazione dell’attività. I Servizi di Prevenzione intendono rafforzare il contatto periodico nei territori con le Organizzazioni Sindacali e gli RLS ed RLST, al fine di approfondire le problematiche che possono emergere nei vari comparti lavorativi ed individuare le soluzioni opportune; inoltre organizzerà dei percorsi formativi e/o seminari, rivolti agli RLS e RLST, anche in collaborazione con la Rete Regionale RLS.

Di particolare rilievo l’impegno assunto dai servizi PISLL a “rafforzare il canale di assistenza”, per il quale viene messo a disposizione un indirizzo mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.  dedicato a OOSS, RLS, RLST per quesiti e richieste di informazioni e assistenza. Per un più efficiente smistamento e più rapida presa in carico delle domande si raccomanda di specificare la sede territoriale di riferimento. Infine “qualora l’assistenza fornita al RLS/RLST per l’esercizio delle sue funzioni in azienda, previste dal DLgs 81/08, non sia sufficiente a risolvere il problema” e il RLS/RLST ritenga di dover procedere ad una segnalazione relativa all’azienda ove opera, tale segnalazione, anche in relazione al contenuto, verrà trattata con priorità e in ogni caso verrà dato riscontro della sua presa in carico e, ove possibile, dell’esito.