La legge 104 del 5 febbraio 1992, successivamente modificata e integrata nel 2000, nel 2001 e nel più recente 2010 è una normativa che disciplina l’assistenza da parte di un lavoratore dipendente a un proprio familiare portatore di handicap. Prima ancora dei familiari però gli stessi lavoratori disabili possono usufruire di quanto stabilito nella legge, siano essi nel settore pubblico che privato.
Per portatore di handicap, secondo quanto stabilito all’art. 3 della legge 104 si identifica “colui che presenta una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che causa difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa e tale da determinare un processo di svantaggio sociale o di emarginazione” e con una riduzione dell’ autonomia personale “in modo da rendere necessario un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale nella sfera individuale o in quella di relazione, la situazione assume connotazione di gravità”.
A02 2022.pdf DOMANDA DI PERMESSO MENSILE, AI SENSI L.104/92 e smi, FRUIBILE A GIORNI (PER CONIUGE O PARENTI E/O AFFINI ENTRO IL 2° GRADO) 25-10-22- A03 2022.pdf DOMANDA DI PERMESSO MENSILE, AI SENSI L.104/92 e smi, FRUIBILE A GIORNI (PER PARENTI E/O AFFINI DI 3° GRADO) 25-10-22
- A01 20190522 DOMANDA DI PERMESSO MENSILE, AI SENSI L.104/92 e smi, FRUIBILE A GIORNI o AD ORE (PER SE STESSO) 25-10-22
