Il Piano Annuale della Formazione

La DGRT 1306 del 21/11/2022, avente per oggetto "Determinazioni in materia di educazione continua in medicina (ECM) della Tegione Toscana", che ha sostituitola DGRT 153/2019, avente per oggetto "Approvazione del manuale regionale di accreditamento per l'erogazione di eventi ECM e del manuale del professionista sanitario. Aggiornamento disciplina su sponsorizzazione, conflitto d'interessi e pubblicità nella formazione continua in sanità. Revoca DGR 1284/2017", stabilisce che le Aziende elaborino un Piano Annuale della Formazione (PAF) che deve essere inviato all’ente accreditante, ovvero la Regione Toscana, entro il 28 febbraio dell'anno al quale si riferisce la programmazione . L’Azienda USL Toscana Centro garantisce la formazione a tutto il personale dipendente e convenzionato, avvalendosi della SOC Formazione del Dipartimento Risorse Umane; attribuisce crediti ECM alle attività formative rivolte al personale sanitario, in qualità di “provider ECM standard” e garantisce la qualità scientifica dei progetti formativi realizzati, la trasparenza dei finanziamenti, l’assenza di pubblicità a prodotti sanitari e nel rispetto delle indicazioni nazionali e regionali. Pertanto diviene necessario lo sviluppo di nuove competenze, nel rispetto delle normative in materia di formazione continua, delle Linee Generali Strategico Aziendali di Indirizzo per il Piano Annuale di Formazione e del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) nel quale è inserita la specifica sezione "Formazione del personale" punto 5.4.